第4期 

 

编者按：自编印“效率年”活动工作简报以来，各机关单位踊跃投稿，介绍了本单位在开展“效率年”活动中一些好的经验和做法，有力地推进了我县“效率年”活动的深入开展，我县各机关单位的工作作风和工作效率有了明显变化，效果显著。为进一步营造开展机关“效率年”活动的良好氛围，提供交流心得和体会的平台，从本期工作简报开始，我们推出“效率年大家谈”专栏，欢迎各单位踊跃供稿。稿件要求：导向正确，主题突出，语言简练，既切合实际，又富有创新精神，字数原则上控制在800字以内。邮寄地址：县“效率年”办公室，传真电话：2255500 ，电子邮箱：2253995@xinfeng.gov.cn,联系人：刘琪星，联系电话：2253995。

【效率年大家谈】

 

转变作风  提高效率 

推动新丰经济社会又好又快发展

 

江大凡

 

按照市委、市政府的统一部署，今年是全市机关效率年。我县开展机关“效率年”活动，目的就是要切实转变机关作风，提高办事效率和服务质量，推动新丰经济社会又好又快发展。现在，结合我县正在开展的机关“效率年”活动，谈谈自己的一些看法。

一、开展机关“效率年”活动的基本做法

第一、营造氛围，注重深化认识。全县机关“效率年”活动启动后，县委、县政府明确提出“提高工作效率，提高服务质量”的活动目标，及时成立领导小组和工作机构，制定下发实施意见和工作方案。通过召开动员会、领导小组工作会议、各单位“效率年”办公室主任会议，利用广播电视、网站、文件、工作简报等载体，进行广泛宣传，逐步营造出转变工作作风、提高机关效能的良好氛围。 

第二、务求实效，注重解决问题。坚持以优化县内发展环境为目标，以机关作风和工作效率中存在的突出问题为突破口，从具体事情着手，从解决企业反映强烈的热点难点问题着手，从更好地为招商引资和项目建设服务着手，从能够起到效果的地方着手，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，真抓实干，一抓到底。

第三、标本兼治，注重建章立制。坚持把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、注重长效。从“效率年”活动开始，我们就明确提出，要以开展这次活动为契机，积极探索建设提高机关效能的长效机制。从目前情况来看，各机关单位都十分重视，努力做到以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确服务要求，以责任追究制来严肃工作纪律，逐步建立机关效能建设的长效机制。

第四、抓好督查，注重工作落实。从活动一开始，我县就十分重视活动的督查工作。加大了效能投诉受理力度，设立了投诉电话和信箱，对投诉件的办理坚持分门别类，抓住重点，明确时限，跟踪办结。积极运用明查暗访等各种行之有效的手段，加大监督检查力度，注意发挥各方面的监督作用，运用企业和群众评议、监督员监督等形式，把内部监督与外部监督充分结合起来，不断提高监督实效。

二、深化机关作风和效能建设的打算

深化机关作风和效能建设，要着重抓好四个方面工作：

第一，着力抓好两个“转变”。一是进一步转变思想观念。通过宣传贯彻县委书记邓阳秋同志在县委中心组学习会上的讲话精神，教育引导机关的每一位同志切实增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，牢固树立起强烈的事业心和进取意识，努力在加快发展的实践中作出应有的贡献。二是进一步转变机关作风。按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的树立“八个方面”良好风气的要求，教育引导机关干部不断增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。

第二，着力抓好两个“规范”。一是围绕转变职能、政务公开、量化管理的要求，进一步规范和完善各项制度，逐步实现以制度管人管事。同时，加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。二是进一步规范行政行为。按照现行法律法规的要求，对现有的规范性文件进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使我县机关管理体系更加有序、运行机制更加有效、行为方式更加优化，努力消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。同时，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

第三，着力抓好两个“提高”。一是提高工作效率。继续深化行政审批制度改革，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，加强电子政务建设，深入推进政务公开，不断增加工作透明度。二是努力提高队伍素质。在机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，通过采用公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

第四，着力抓好两个“强化”。一是切实强化监督制约。要通过党内监督、专门机关监督、社会监督等多种形式，建立监督有效的运行机制，鞭策不作为、乱作为行为，严刹“乱收费、乱罚款、乱摊派”歪风，努力营造创业者敢创业，干事者肯干事的良好环境。二是强化考核奖惩。结合实际，不断完善科学、量化、操作性强的效能考核办法。同时把效能考核与目标管理考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核等结合起来，实施对机关干部的有效管理和科学考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（作者系中共新丰县委副书记、县直机关“效率年”活动领导小组组长）

 

县水利局、交通局等单位深入开展

“效率年”活动

    

    县水利局营造氛围创和谐促效率    一是积极营造团结协作的机关工作氛围。鼓励员工参加乒乓球、网球、羽毛球等体育活动，举办干部职工乒乓球友谊赛和网球邀请赛等活动，通过开展体育活动，使干部职工锻炼了身体，增强了体质，缓减了压力，培养了大家团结、上进、协作的精神。二是积极营造高效干事的工作氛围。完善规范考勤制度，严肃上班纪律，由人秘股不定期突击检查，并将检查结果予以公示。实行工作情况通报制，每月底各股室及时将一个月来的主要工作情况进行总结，找出工作中存在的困难和问题，并提出下个月的工作计划，同时将各股室的情况在局务会和《工作简报》中进行通报和交流，积极协调解决工作中存在的问题和困难。该局通过营造团结协作的人缘氛围和高效干事的工作氛围，实现了效率与和谐双赢。

    县交通局抓安全促效率    该局把开展“效率年”活动紧密地与工作联系起来，把活动成效体现在工作中。进入汛期以来，该局努力做好交通安全工作。一是加强站场管理和路面监控。交通管总站派出运政执法人员进行驻点管理，现场办公，做好营运客车司乘人员的安全教育工作，严格执行客车回场必检制度，同时对国道穿城段、徐坑段、S244线新丰至黄礤段等危险路段和事故多发路段实施路面监控，严禁超速超载和疲劳驾驶，杜绝重特大安全事故的发生。二是加强马头镇渡口渡船的安全监管，确保群众过渡安全。三是抓好S244线新丰至龙门改造路段、遥田至佛冈改建段和马头军屯至大席新建路段等在建公路的安全监控，及时清理塌方，确保行车安全畅通。

    县交警大队考勤智能化    在开展“效率年”活动中，县公安局交警大队坚持“以人为本”，加强和改进民警队伍作风建设，在推行民警绩效考核的同时，又推出民警考勤新举措。从今年3月27日起，该大队进一步完善了民警上班考勤办法，要求民警在上、下班时间，必须先到大队值班室，在指纹考勤机上按上自己的指纹，用电脑录入各人上班的时间，利用科技手段准确、公正地考核民警出勤情况，有效地调动了全体民警工作积极性，提高了办事效率和办事质量。

    县工商局现场指导注册商标    该局认真领会、贯彻“效率年”活动的精神，在工作中真正做到转变机关作风，提高办事效率。近日，该局领导亲自带领相关人员深入到黄礤镇佛子高杰荣农场樱花种植基地，现场指导该农场经营者申请办理注册商标，积极扶持当地樱花种植业发展，进一步提高该企业的知名度，提升新丰的旅游品牌。在今后的品牌带动战略过程中，该局将继续充分履行职能，尽一切可能为不同类型的市场主体有针对地做好服务，加大扶持、培育和发展当地有特色的商标，推动品牌带动战略，促进当地经济又好又快发展。