为加强管理，建设一支廉洁、高效、勤政、务实，作风优良，能打胜仗的纪检监察队伍，特制定本规定。

一、考勤由办公室实施，每月底将当月机关工作人员迟到、早退、上班溜号、旷工、误工等考勤情况汇总报纪委领导。对长期不能坚持正常上班，上班不努力工作，完不成领导交给工作任务的人员，经常委会议研究决定，扣发年终奖金。

二、被抽调到有关单位开展其他临时工作的人员，抽调期间的考勤由用人单位实施，办公室从即日起终止对该同志考勤。回单位工作以后，该同志在外工作表现一并转入并继续实施考勤。

三、坚持事前请假、事后销假制度。如有特殊情况不能事前请假的，应及时电话报告相关领导，回单位以后要立即补办请假手续，凡未上班又不履行请假手续的视为旷工。工作时间因急事暂时离开办公室要向室主任报告或告知同室人员。

四、迟到早退及旷工的具体衡量方法及出勤奖、年终奖的扣除方法：

1、离规定上班时间晚到15分钟为迟到。

2、离规定下班时间提前15分钟离岗为早退。

3、迟到或早退一个小时按旷工半天计算，扣发当天出勤奖。

4、一个月迟到、早退三次以上（含三次）或旷工二天以上（含二天）扣发当月全额出勤奖。

5、全年迟到早退10次以上（含10次）或旷工7天以上（含7天）扣发全年出勤奖。

6、病假按实际未上班的天数扣发出勤奖。

7、事假在每年应享受的公休假中扣除，但要扣出勤奖，超出部份扣出勤奖并扣年终奖金。年终奖金的扣除方法为：本人年终应得奖金数除以年实际工作天数。

五、正确处理好公私关系，做到无事不请假，有事少请假。请假一天以内由各室负责人审批并报办公室。一天以上二天以内由分管常委（副局长）审批。二天以上五天以内由分管副书记（局长）审批。五天以上由书记审批。

六、机关干部、职工按省政府《关于党政机关工作人员实行休假制度的暂行规定》享受休假待遇。

七、文明办公，工作时间不许高声喧哗，不许嘻笑打闹，不许离岗窜岗，不许中途溜号，不许把粗话脏话带入办公室。

八、办公室对机关劳动纪律实施监督检查，负责登记、统计等工作。