[工作动态]

新丰县实行通讯费货币化改革

最近，新丰县为认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委关于积极推行职务消费改革的精神，促进机关党风廉政建设，在财政困难的情况下，对全县党政群机关、参照公务员管理的事业单位实行通讯费货币化改革，进一步规范和加强对通讯费的管理。

具体实施范围是全县党政群机关、依照公务员管理的事业单位、县法院、检察院、市垂直管理的单位。通讯费补贴的标准是正县（处）长每月发放450元；正处级380元；副县（处）长350元；副处级300元；科长200元；正科级180元；副科长150元；副科级130元；其他工作人员（含在编工勤人员）100元。通讯费补贴的发放和经费渠道是：通讯费按月单独发放，副科级以上干部按现行财政供给渠道支付，其他工作人员（含在编工勤人员）由所在单位支付，并在单位的公务费单独列支，不得挪作他用。据预算，全县每年补贴通讯费需增加财政开支约250多万元。

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新丰县卫生局行风建设措施强效果好

新丰县卫生局在今年开展民主评议政风行风活动中，突出“三个重点”、落实“四个到位”、采取“五种方式”、实施“五定五改”，取得了良好效果。

  （一）突出“三个重点”，抓好行风评议工作的中心环节。 一是突出抓好重点部门和重点岗位的检查考评，强化监督医药采购和服务收费“两个窗口”。二是突出抓好重点问题的解决，认真解决在基础设施、技术水平、服务水平等社会群众反映的热点、难点问题。三是突出抓好重点工作的落实，紧紧围绕“六个结合”，即行风评议活动与医疗卫生业务工作相结合，与深入开展医院管理年活动相结合，与治理商业贿赂专项工作相结合，与推行政务公开相结合，与落实党风廉政建设和反腐败工作相结合，与机关“效率年”活动相结合。

（二）落实“四个到位”，确保行风评议工作顺利开展。一是统一思想，认识到位。通过深入的学习和层层发动，在全系统干部职工中普遍树立起 “抓行业必须抓行风”的思想，增强责任感和使命感，自觉地把行风建设作为关系到系统事业生死存亡的大事来抓紧抓好。二是健全组织，领导到位。成立由局长为组长的行风评议工作领导小组，加强对行风评议工作的组织领导。并要求所属各单位成立相应的领导机构，做到一级抓一级，层层抓落实。三是落实措施，责任到位。制定行风评议工作实施方案，明确受评议的范围、内容、方法、步骤等，并把责任层层分解，落实到人，各责任人与局签订责任书，建立严明的奖惩制度。四是营造氛围，宣传到位。利用横幅、宣传单、广播电视等各种宣传载体，做好宣传工作，让社会了解支持行风评议工作，营造良好的社会氛围。      

（三）采用“五种方式”，认真查摆找准行风建设中存在的问题。一是自查自摆。从思想、工作、作风、制度、纪律上认真进行“五查五摆”。二是开展行风评议问卷调查。共向社会各界、服务对象和社会监督员等发送社会问卷调查表800份。三是主动走出去，广泛征求群众意见。6月份以来，该系统行风评议领导小组组织有关科室负责人组成调查小组，到全部所属单位征集意见和建议。四是听取行风评议团的反馈意见。五是召开座谈会、民主生活会、设立意见箱和投诉举报电话、接受群众来信来访等方式收集意见和建议。
    （四）实施“五定整改”，确保问题和建议得到落实。针对查摆出来的问题，深入剖析原因，制定整改方案，采取“五定”（定整改项目、定整改措施、定限期整改时间、定责任领导、定责任人）的办法，切实抓好整改工作的落实。一是印发《新丰县卫生系统文明礼貌用语汇编》800多册，达到全系统每人一册，抽查文明礼貌用语知晓率达95%以上；二是多渠道筹集资金，今年共投入900多万元用于基层业务楼建设和医疗器械添置等基础设施建设；三是通过培训进修、吸收新人才等加强卫生系统人才队伍建设，提升队伍整体素质；四是制定完善住院费用“一日清单”、医疗收费及药品价格公示、医德医风考核奖惩等各项规章制度，推进长效机制建设。

近日，该县组织行风评议团30人对该局行风建设工作进行评议，充分肯定了该局行风建设工作。通过行评团的评议、社会群众评分，该县政府决定授予“2007年政风行风评议活动满意单位”荣誉称号。